一、研究院介绍

深圳职业技术学院1993年创建，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。建校以来，深职院人艰苦创业，开拓进取，不断创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式，创造了中国高职教育的多个第一。

深圳职业技术学院碳中和技术研究院是由深职院和中国质量认证中心共建的具有世界一流水平的研究机构。现第一阶段研究院占地面积为800m2，其中实验室600m2，办公室200m2，提供良好的办公条件和试验条件。目前我们已经具备的实验设备包括：1米法电波暗室及系统、高频暗室及系统、万级洁净室、电动汽车人体电磁辐射检测研究设备、汽车连接器电磁辐射检测研究设备、材料屏蔽性能测试研究设备、SAR测试研究设备等。

二、招聘岗位

博士后（若干）

合作单位：国内知名高校或研究院所。

工作地点：深圳职业技术学碳中和技术研究院。

三、招聘要求

工作勤奋、努力，具有良好的团队协作精神；聘期一般为2年；年龄35岁以下，取得博士学位不超过3年。专业要求如下：

1.已获得或即将获得生态、能源、环境、计算机、公共政策等相关专业或相关学科博士学位，研究方向可为下列之一，但不局限于以下方向：

(1) 企业碳资产管理解决方案；

(2) 基于AI、物联网及数字孪生技术的碳资产管理系统与供应链生态设计；

(3) 碳交易市场综合服务平台；

(4) 碳视角下的电力系统转型与市场、技术、电碳耦合机制研究；

(5) 城市公园碳减排及碳汇方法学开发及生态价值核算体系研究；

(6) 基于生命周期评价（LCA）及技术经济分析的种养循环模式多目标优化策略；

(7) 基于生态元、能值分析的生态资产价值评估体系设计；

(8) 复杂社会经济系统及自然生态系统碳源与碳汇的内在规律及交互机制；

(9) 以负碳、零碳及低碳技术为核心的现代化生态工业产业园设计与评价；

(10) 可持续发展理论与技术在不同行业供应链及产业联合推动方面的应用；

(11) CCER与VCS方法学开发、核算标准化体系、碳中和特色产业技术及政策研究；

(12) 碳边境调节机制（CBAM）计量体系分析及外贸企业碳合规风险控制；

(13) 欧洲电池法及其对中国锂离子电池生产及黑粉回收政策的影响；

(14) CCS、CCU、CCUS、储能等有关新能源技术的基础研发与可持续发展模式探索。

四、岗位待遇

1.提供良好的科研、办公条件，安排一流的合作导师；

2.薪酬待遇包括：

（1）18万/年的深圳市政府博士后津贴；

（2）深圳职业技术学院发放的博士后研究人员1万/月的工资；

（3）课题组发放的科研津贴；

（4）所取得的业绩成果超出约定的考核指标部分，按学校现行政策和标准给予科研业绩成果奖励；

（5）用餐补贴320元/月，每年发放10个月；

（6）享受五险一金；

（7）给予一定的科研启动费。

3.可作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市各级课题；

4.出站后可享受：在站期间申请到国家自然基金青年基金，且科研能力出色，考核优秀，可申请在研究院任职。研究院按照学校人事招聘相关规定，优先考虑；

5.博士后出站留深工作，按照深圳市现行的相关规定，可享受30万元出站博士后科研资助。

五、应聘方式

1.应聘者请提供以下材料

（1）个人简历；

（2）反映本人学术水平的代表性成果；

2.应聘程序

（1）请将应聘材料发到下列指定邮箱，标题统一为"博士后应聘+姓名"；

（2）经过初筛后需进行面试；

（3）有意应聘者请联系：

    联系人：戴老师

    联系电话：0755-26731737

    E-mail:daimeiting888@szpt.edu.cn